遼寧理工職業學院是2003年經遼寧省人民政府批準、教育部備案的省屬民辦普通高等學校,行政業務歸遼寧省教育廳管理,招生列入全國統一招生計劃,學院頒發教育部統一印制的畢業證書,國家承認學歷。學院辦學規模為5000人,現有在校生4738人,為經濟社會發展輸送了八屆共5754名畢業生,就業率連續五年達97%以上。學院2011年被評為遼寧省優秀民辦學校;2012年順利通過遼寧省教育廳人才培養工作評估,并獲得專家組贊譽;2013年推進七項內涵建設,全面提高教育質量;2014年向完善治理體系和提升治理能力現代化建設的 “優質強?!蹦繕诉~進。
學院的辦學指導思想是以科學發展觀為指導,全面貫徹黨的教育方針,實施依法治校、人才強校、質量立校、特色興校戰略,創建全國先進高職院校,培養高素質技能型人才,為區域經濟社會發展和國家戰略服務。學院的辦學理念是:以優質人才培養為目標,以教師隊伍建設為核心,以校園建設為基礎,以專業建設為根基,以改革創新為動力,以法律為依據,以制度為保障,以文化為引領,以科學管理為靈魂,創建全國先進高職院校。學院的教學理念是:以培養高素質技能型人才為目標,以教師為主導,以學生為主體,以學習為中心,以德育為主線,以能力為重點,以校企合作為辦學模式,因材施教,促進學生主動學習,成為德智體美全面發展的技能型人才。學院的育人理念是:堅持制度規范與文化引領相結合,堅持思想教育與行為習慣養成相結合,堅持理論與實踐相結合,貫徹依法以理宜情的原則,著力培養信念執著、品德優良、知識豐富、本領過硬的高素質技能型人才。
學院實行董事會領導,院長負責,黨委保證監督,教授治學,民主管理的管理體制。學院下設建筑系、汽車系、機電系、財經系、信息系、管理系六個系和思政部、技能部、體育部三個部作為二級教學組織。
遼寧理工職業學院2014年有21個招生專業:建筑工程管理、工程造價、工程監理、房地產經營與估價、汽車檢測與維修技術、汽車電子技術、汽車技術服務與營銷、機械制造與自動化、數控技術、電氣自動化技術、投資與理財、會計電算化、會計與統計核算、會計與審計、計算機應用技術、電子商務、連鎖經營管理、物流管理、市場營銷、旅游管理、酒店管理。
學院將社會主義核心價值體系融入辦學宗旨,堅持文化育人,提升辦學品位。在十年辦學的艱辛探索中,提出了“自強不息、以律治事、立德育人”的校訓、“風清氣正、勤奮務實、和諧創新”的校風、“愛生知生、誨人不倦、引領悟性”的教風、“勤學苦練、學思結合、知行統一”的學風;凝練了“立志為民、服務社會、奉獻愛心、踐行責任”的核心價值理念;提出了“團結一心、科學規劃、銳意進取、創建卓越”的團隊精神;制定了《教師道德規范》、《學生行為規范》。
學院堅持特色興校戰略,打造“三位一體”的特色辦學模式。一是以德育特色建設為根本任務。學院堅持以科學發展觀為指導,把社會主義核心價值體系融入學校教育全過程。堅持育人為本、德育為先、立德育人,使學生懂得做人的道理,洞悉做事的規律,樹立終身學習的理念,引領學生“三觀”、“四有”、“五愛”、“五德”優秀品質的形成。二是以專業特色建設為中心工作。以課程體系建設為先導,以優秀教師隊伍建設為核心,以實踐能力培訓為重點,以校企合作為模式,以校內實訓為突破口,以校外頂崗實習為補充,逐步形成工、經、管為主要專業群協調發展的專業格局。三是以五項技能特色建設為基本要求。通過技能培訓使學生在現代化辦公、演講與口才、英語口語、社交禮儀、應用文寫作等項目形成能力特色,提高綜合素質,彰顯社會需要的職業技能特點。
學院實施人才強校戰略,把教師作為學院發展的第一資源。現有專兼職教師269名,其中骨干教師由高職級教師、專業資深工程師、雙師教師和研究生教師組成,按生師比18:1配備。輔導員按生師比160:1配備,選聘標準為思政專業、本科或研究生學歷、中共黨員、熱愛學生工作。目前,學院已形成理念先進、師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。
學院校址位于錦州經濟技術開發區西海路東段2號。校園占地125,821平方米,教學生活用房建筑面積81,630平方米,教學設備投資1,635萬元,有校內實訓室43個,圖書館藏書40萬冊,校企合作單位51個,具備教育部頒布的辦學條件標準,傾力打造“花園式”學校。
學院實施質量立校戰略,把提高教育質量作為學院發展的核心任務。通過實施“一稿三課”工程、強化課堂教學管理、探索教學方法改革、創新考核評價方法等多種途徑全面提高教育質量。
學院秉承質量、規模、層次同步發展的理念,制定了“十三五”發展規劃,為2020年實現“國家放心、社會滿意、學生向往、教師樂業”的標準和“質量優秀、規模達標、升本成功”的具體目標而努力奮斗。
學校確定“十三五”期間實現“升本”目標。從2012年9月制定了《遼寧理工職業學院全面提高教育質量實施方案》,提出了三年內達到省內先進高校辦學水平的目標。提出在教師隊伍建設、專業建設、德育建設、加強制度的執行力度等九項任務和更新人才培養觀念、創新人才培養模式、加強課堂教學改革、完善體制機制創新評價體系、加強組織領導等九項措施,落實七項內涵建設,切實把辦學水平提高到省內先進水平。
2013年5月與錦州經濟技術開發區簽訂600畝供地協議,華山路新校區總體規劃(627畝地28萬㎡建筑)設計已于2014年4月份開發區管委會通過。現在322畝一期供地手續基本完成,土地經費已交1642萬元。學校計劃新校區一期投資2億元,在2015年底前9.1萬㎡教學生活用房竣工。使硬件條件達到升本評估要求。主要項目有土地現校區188畝,新校區322畝,兩校區共510畝;建筑面積現校區8.2萬㎡,新校區9.1萬㎡,兩校區共17.3萬㎡;教學設備現校區1446萬元,新校區2000萬元,兩校區共3446萬元;圖書現校區33萬冊,新校區15萬冊,兩校區共48萬冊。使硬件條件全部超過教育規定的5000名在校生的辦學條件。國家教育部規定民辦高職院?!吧尽比暝u估一次,在“十三五”期間,2016年和2019年有兩次評估機會。我院積極準備,爭取在2016年評估一次通過?!吧尽背晒?,再投資2億元用三年時間進行新校區二期建設,使濱海新區有占地面積815畝、28萬㎡建筑的第一所民辦萬人大學展現在渤海東岸,循序漸進地向本科優秀和大學卓越方向發展,為人才強國的戰略和區域經濟發展提供人才服務。
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