根據(jù)《巴中市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)巴中市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(巴府辦發(fā)〔2012〕63號(hào))和《中共巴中市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于調(diào)整市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的批復(fù)》(巴編發(fā)〔2019〕105號(hào))規(guī)定，巴中市人力資源和社會(huì)保障局承擔(dān)以下職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障工作的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;起草人力資源和社會(huì)保障事業(yè)規(guī)范性文件;擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并組織落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。高校畢業(yè)生就業(yè)政策的擬訂由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，市教育和體育局配合。市教育和體育局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作。

(四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策制定、待遇發(fā)放和經(jīng)辦服務(wù);統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系;組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策，貫徹落實(shí)全國(guó)、全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移連續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;指導(dǎo)、督促企業(yè)參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn);組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金決算草案，參與擬訂全市相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策;會(huì)同有關(guān)部門推進(jìn)全民參保計(jì)劃并參與建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái);擬訂人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、年度計(jì)劃，制定相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并組織實(shí)施。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡;按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，指導(dǎo)、監(jiān)督全市用人單位和社會(huì)保障部門做好職業(yè)病人員工傷保險(xiǎn)工作。

(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策和企業(yè)職工工資收入分配調(diào)控政策，落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和有關(guān)離退休政策。

(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作;擬訂吸引國(guó)(境)外專家留學(xué)人員來(lái)(回)巴中工作或定居政策。

(八)負(fù)責(zé)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組織協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移和輸出，組織勞務(wù)培訓(xùn)，建好勞務(wù)基地。負(fù)責(zé)全市農(nóng)民工工作行政管理，會(huì)同有關(guān)部門擬訂勞務(wù)開(kāi)發(fā)及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并推動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng);負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽定勞動(dòng)合同。

(十)組織實(shí)施國(guó)家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。

(十一)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、審批服務(wù)便民化等工作。

(十二)承擔(dān)市政府公布的有關(guān)行政審批事項(xiàng)。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

評(píng)估簡(jiǎn)報(bào)