主要工作職責(zé)
1、擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育辦法;
2、承擔(dān)中、高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進(jìn)工作;
3、承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的選拔和管理工作;
4、完善落實(shí)博士后管理制度;
5、負(fù)責(zé)國(境)外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作;
6、承擔(dān)有關(guān)方面的人才工作;
7、綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和職稱評(píng)聘工作,擬訂深化職稱制度改革意見;
8、負(fù)責(zé)各系列(專業(yè))中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的組建和管理;
9、監(jiān)督管理全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,負(fù)責(zé)審核市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例;
10、負(fù)責(zé)各類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審定;
11、負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試管理及資格證書的核準(zhǔn)、審驗(yàn)工作;
12、承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作
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