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天水市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）是市政府工作部門，為正縣級。

市人社局貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策、省市委決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源社會保障工作的集中統一領導。主要職責是：

（一）貫徹落實國家人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，起草有關政策文件，制定有關規(guī)章制度并組織實施。

（二）負責全局基層黨建、精神文明建設、群團工作，加強全市人力資源社會保障系統社會組織、未就業(yè)高校畢業(yè)生、勞務工作站等黨的基層組織建設工作。

（三）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置，指導縣區(qū)人力資源市場建設。

（四）牽頭負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策和規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務體系，統籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度、就業(yè)援助制度、職業(yè)資格制度，擬訂農村富余勞動力轉移就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，指導加強全市勞務輸轉、勞務基地建設工作，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，負責全市就業(yè)、失業(yè)預測預警。

（五）統籌推進建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂全市統一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法。負責全市社會保險基金及補充保險基金管理監(jiān)督、預測預警、信息引導，保持全市社會保險基金總體收支平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統一的社會保險公共服務平臺。

（六）會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作。擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配制度，建立事業(yè)單位人員工資定級、調整、確定和審核機制。

（七）負責深化職稱制度改革工作，健全完善專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后流動站建設管理等政策。負責高層次專業(yè)技術人才隊伍培養(yǎng)、選拔、管理和協調引進工作。建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。

（八）指導和監(jiān)督市屬國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

（九）擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策。完善勞動關系協商協調機制。組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系等人社領域執(zhí)法監(jiān)察工作，依法查處重大案件。受理和查處有關信訪事項及突發(fā)事件。

（十）會同有關部門擬訂全市農民工工作政策和規(guī)劃，推動農民工政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）會同有關部門辦理中央、國家和省、市及各部門機關評比達標、表彰獎勵事項（對黨員和黨組織實施的表彰獎勵除外）。承擔辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員手續(xù)、提請市政府任免工作人員有關事項。

（十二）深化“放管服”改革，進一步減少行政審批政務服務事項，規(guī)范和優(yōu)化辦事流程，提高公共服務水平。

（十三）完成市委、市政府及省人力資源和社會保障廳交辦的其他任務。