保定市人力資源和社會保障局_www.hebd.lss.gov.cn

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保定市人力資源和社會保障局主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法規(guī)、規(guī)章，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)全市人力資源和社會保障的宣傳和輿情研究。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置，會同有關(guān)部門擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。協(xié)助有關(guān)部門組織選派援疆、援藏干部及其內(nèi)返安置工作。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導(dǎo)非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作。會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法，貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位社會保險政策，貫徹落實省社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。編制全市社會保險基金預(yù)決算草案。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資收入分配實施辦法，建立全市機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。組織實施機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)會同有關(guān)部門擬訂人才工作總體目標(biāo)，參與人才管理。會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法。負(fù)責(zé)全市人事考試工作。制定全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，綜合管理全市職稱工作。健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、推薦和培養(yǎng)。擬訂引進(jìn)國(境)外專家、留學(xué)人員來保(回國)工作或定居實施辦法。

(八)負(fù)責(zé)做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置及培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策，做好解困工作。

(九)負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

(十)會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)貫徹落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違法違紀(jì)案件。

(十二)負(fù)責(zé)規(guī)劃和管理全市技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。

(十三)會同有關(guān)部門貫徹落實公務(wù)員法，以及公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退等項法規(guī)、規(guī)章和政策;負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作;負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理工作。負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。

(十四)完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織全市機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作。

(十五)完善公務(wù)員考核制度，擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育政策、規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。貫徹公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策;落實公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督。

(十六)完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。

(十七)承辦市政府提請市人大常委會決定任免人員和市政府任免人員的行政任免手續(xù)等有關(guān)事宜;會同有關(guān)部門擬訂政府表彰獎勵辦法，審核上報以國務(wù)院及其工作部門、省政府及其工作部門和市政府名義表彰獎勵的人選，指導(dǎo)協(xié)調(diào)以市政府名義的表彰獎勵工作，審核以市政府名義實施的表彰獎勵事項。

(十八)承辦市政府交辦的其他事項。

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