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軟件介紹

逸優(yōu)人才招聘系統(tǒng)是一款相當(dāng)不錯(cuò)的人才招聘軟件，擁有模式清晰簡(jiǎn)潔、招聘流程科學(xué)規(guī)范、人才預(yù)測(cè)準(zhǔn)確、應(yīng)用范圍廣泛等的專業(yè)招聘系統(tǒng)，以建立現(xiàn)代人員招聘體系的原則，旨在讓每一個(gè)人事招聘HR更加專業(yè)，讓每一個(gè)管理者都能輕松勝任人才選拔工作。

逸優(yōu)人才招聘系統(tǒng)

軟件功能

1、方便企業(yè)迅速規(guī)范招聘流程、提升企業(yè)形象。

2、提高人才招聘效率，節(jié)省招聘成本。

3、提升人才招聘質(zhì)量、降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)。

4、準(zhǔn)確預(yù)測(cè)應(yīng)聘者工作業(yè)績(jī)。

5、促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

6、減少人才流動(dòng)，提高士氣。

7、提升員工的自我認(rèn)知水平。

8、為企業(yè)建立一套完整的人才儲(chǔ)備庫(kù)

軟件特色

1、《基于崗位勝任力特征素質(zhì)測(cè)評(píng)》量表是由實(shí)戰(zhàn)人才測(cè)評(píng)專家戴正清教授主導(dǎo)編制，經(jīng)過(guò)專家團(tuán)隊(duì)大量實(shí)戰(zhàn)案例的論證檢驗(yàn)，多次對(duì)測(cè)評(píng)試題的信度和效度進(jìn)行調(diào)整，最終推出該量表的較完善版本。為滿足不同企業(yè)，不同工作崗位的需求，該量表按照不同崗位需要的崗位勝任力特征，靈活方便的組織出多種適合不同崗位需求的分量表，將專業(yè)性強(qiáng)、量表繁雜多樣、測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)分析工作量大的人才測(cè)評(píng)工作一下變得簡(jiǎn)單實(shí)用。用戶只需要關(guān)心與本企業(yè)文化、崗位特征相關(guān)的崗位勝任力特征因子項(xiàng)目得分既可。

2、《基于崗位勝任力特征素質(zhì)面試模型》是我公司組織大量處在招聘工作一線的人力資源專家，為用戶提供的一套基于崗位勝任力模型和LBAR（Lead Background Action Result Structured Interview 基于過(guò)去行為事件結(jié)構(gòu)化面試法）結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撓嘟Y(jié)合的面試技巧與題庫(kù)。以便用戶能方便快捷的通過(guò)我們的《基于崗位勝任力特征素質(zhì)面試模型》方便、快速、科學(xué)的組織出一套專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)卷與技巧。讓企業(yè)的每一個(gè)HR或部門經(jīng)理都能輕松成為人才招聘面試專家。